Публичный отчет ПГО 2016

Общероссийский Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Петрозаводская городская организация Профсоюза работников образования и науки РФ

Открытый (публичный) Отчет о работе Петрозаводской городской организации Профсоюза работников

народного образования и науки Российской Федерации

за 2016 год.

2016 год был насыщенным различными мероприятиями. Усилия Горкома Профсоюза были направлены, прежде всего, на закрепление достигнутых результатов и совершенствование используемых форм и методов работы по всем направлениям деятельности,  так же на внедрение новых форм работы, отвечающих современным требованиям.

Тесная работа Горкома Профсоюза с Управлением образования,  Рескомом Профсоюза и другими ведомствами даёт хорошие результаты по социально-экономической защите прав и профессиональных интересов работников образования Петрозаводского городского округа.

В соответствии  с Федеральным законом от 02.06.2016 г. № 164 ФЗ с 1 июня на 1296 рублей увеличен минимальный размер оплаты труда. При поддержке Администрации города все  педагогические работники образовательных учреждений получили материальную помощь в размере 3000 (2000 руб) школы и ДДУ.  В результате 2016 год завершается без задолженности заработной платы. По официальным данным статуправления за 9 месяцев т.г. среднемесячный доход от трудовой деятельности в регионе составил 30943.00 рублей, тогда как средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений города –22566,20 рублей. (общее образование - 26205.00 р., ДДУ - 20031.00 р., ДО - 21464.00 р. Средняя заработная плата  у  работников отрасли  составляет  20482 рубля.

Городской комитет Профсоюза в течение года принимал активное участие в обсуждении вопросов связанных с  оплатой труда в системе  образования на совместных совещаниях Управления  образования совместно с председателями Профсоюза.

2016 год Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования объявлен Годом правовой культуры. Горком Профсоюза активно использовал этот год для повышения уровня  правовых знаний профактива и руководителей образовательных организаций.

Одной из важнейших стратегических целей развития является организационное и кадровое укрепление Профсоюза, повышение профессионализма профсоюзных кадров и актива.

Съезд Профсоюза отметил, что для успешной реализации кадровой политики в организациях Профсоюза необходимо совершенствовать систему обучения с использованием современных форм и методов, а также новейших информационно-коммуникационных технологий, обеспечить непрерывность и системность в обучении профсоюзных кадров и актива.

Не осталась в стороне  и Петрозаводская  городская организация Профсоюза работников образования и науки РФ,  постановлением Президиума  Горкома Профсоюза решено - провести в 2016 году мероприятия Года правовой культуры в Профсоюзе в соответствии с планом.

- Был разработан план мероприятий Года правовой культуры в Профсоюзе;

- проинформированы первичные профсоюзные организации  о целях, задачах и мероприятиях Года правовой культуры в Профсоюзе;

-открыта и ведется  на сайте  Профсоюза http://www.gorkomobr.ru/7653934064.html  рубрика «Год правовой культуры в Профсоюзе»;

- проведен семинар профсоюзного актива и руководителей образовательных организаций по эффективному контракту;

- проведен Пленум по вопросу «О повышении эффективности правозащитной работы профсоюзных организаций и актива отрасли как о факторе успешной реализации уставных задач, укрепления организационного единства, мотивации профсоюзного членства и позитивного имиджа Профсоюза»;

- проведена школа для молодых учителей  округа «Ключевая» по вопросам трудового законодательства;

-   при Республиканском комитете Профсоюза прошли обучение  «Охрана труда  для уполномоченных лиц по охране труда» - два человека (получены сертификаты);

-  При Институте повышения квалификации ПРОФИТ  прослушан 10-часовой курс по теме  «Управление персоналом в государственных муниципальных учреждениях в рамках внедрения профессиональных стандартов и эффективного контракта» - 1 человек (сертификат);

-  при Министерстве Республики Карелия по национальной политике, связям с общественными, религиозными организациями и СМИ  участвовали в  семинаре «Повышение правовой грамотности руководителей и сотрудников НКО: знание в помощь» 1 чел ;
- Участвовали в  Акции Общероссийского  Профсоюза образования  по регистрации членов Профсоюза на портале государственных услуг, с целью использовать интернет-ресурс Российской общественной инициативы (РОИ), как инструмент выражения мнения Общероссийского Профсоюза образования по ключевым социально-экономическим вопросам в сфере образования.

- Являемся участниками "Горячей линии" Министерства образования и науки Российской Федерации по вопросам, связанным с оплатой труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

-  проводится общепрофсоюзная  тематическая  проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками организаций». Были проверены учреждения образования, по результатам проверки составлены справки и проведен Президиум Горкома Профсоюза.

-  Городской профорганизацией регулярно руководителям и председателям первичных организаций рассылаются информационные материалы различной правовой тематики, где даются разъяснения по правовым аспектам.

- На сайте нашей профорганизации  http://www.gorkomobr.ru   постоянно обновляются информационные материалы.

Совместно с Республиканским комитетом  Профсоюза проведен семинар для уполномоченных по охране труда.

Немаловажным направлением правозащитной деятельности профсоюза является регулирование социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства. В декабре 2015 было пролонгировано Соглашение   на 2016 год. В 2016 году шла работа по новому соглашению, находится  на рассмотрении в Управлении образования, работает созданная комиссия. Колдоговорной компанией охвачено 100% местных  и первичных профсоюзных организаций.

Горком Профсоюза ежедневно оказывают консультации по вопросам оплаты труда, досрочного назначению пенсии, порядку увольнения по сокращению штата, наложения дисциплинарных взысканий, распределению учебной нагрузки, предоставлению педработникам дополнительных льгот и гарантий, отпусков и другим. Ежегодное обращение по устным и письменным заявлениям составляет более 250 человек.

В целях широкого информирования работников образования, повышения их юридической грамотности в образовательных учреждениях в 2016 году продолжали и совершенствовали свою работу профсоюзные комитеты.

Горком Профсоюза считает, что проведение конкурсов и смотров способствует как профессиональному росту педагогов, так и созданию творческой обстановки в коллективах. В связи с этим члены комитета городской организации Профсоюза в составе оргкомитетов и жюри, активно поддерживает проведение городского этапа Всероссийских конкурсов профессионального мастерства.

2016 году в конкурсе приняли участие 74 педагога муниципальной системы образования  по 6 номинациям:   «Учитель года», «Дебют», «Воспитатель», «Специалист года», «Воспитать человека», «Творчество. Призвание. Талант».

В конкурсе «Учитель года» принимали участие 15 членов Профсоюза, все участники конкурса по решению Президиума Петрозаводского городского комитета Профсоюза награждены туристической поездкой.

Достойно представлена наша организация Профсоюза:

Учителем года стала Филимонова Елена Васильевна, учитель начальных классов МОУ «Средняя школа №46» (1 место).

В номинации «Дебют»  Кнодель Виктор Владимирович, учитель начальных классов МОУ «Средняя школа № 38» (3 место).

В номинации «Творчество. Призвание. Талант»  Зимина Наталья Владимировна, педагог дополнительного образования МОУ ДО «ДТДиЮ» (1 место);

В номинации «Воспитать человека  Матузова Надежда Константиновна, учитель начальных классов МОУ «Средняя школа №7» (1 место).

Диплом III степени  Всероссийского конкурса «Арктур-2016»  вручен Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования Петрозаводского городского округа «Дом творчества детей и юношества № 2» Руководитель этого учреждения была направлена в г. Калининград для участия в финале Всероссийского конкурса «Арктур-2016».

В 2016 году Горком Профсоюза продолжил целенаправленную работу по созданию системы в обучении профсоюзного актива. С периодичностью 2-3 раза в год инструктивно-методические совещания и обучающие семинары проведены:

- с председателями первичных организаций Профсоюза;

- с молодыми педагогами.

Расширяет правовую грамотность членов Профсоюза, знакомит с лучшей практикой профсоюзной деятельности всех регионов России газета Общероссийского Профсоюза образования «Мой профсоюз». В 2016 году  Доступ к газете осуществляется через сайт горкома, наиболее актуальные темы обсуждали на заседаниях профкомов, занятиях профсоюзных кружков.

В отчетном году Горком Профсоюза сохранил все виды социальной поддержки. Так в течении года, используя различные массовые мероприятия горкомом Профсоюза осуществлены:

за счет средств профсоюза:

Культурно-оздоровительные мероприятия:

1.      Санаторно-курортное лечение  (дополнительные средства, привлеченные  через  Профкурорт)                                       165500  рубл.

2.      Страховка по программе  «Антиклещ»                                 200000  рубл.

3.      Материальная помощь в связи с оздоровлением                 242700  рубл.

4.      Организация активного отдыха                                             133500 рубл.

5.      Профсоюз детям (организация праздников)                        75000  рубл.

6.      Социальная поддержка карта «Впрок»                                 91700  рубл.

Итого:                                                                                       774400  руб.

через социальное партнерство профсоюза с работодателями

(соглашения и коллективные договоры):

1.      Охрана труда (СОУТ и вредные условия труда)                  2423760 рубл.

2.      Доплаты молодым учителям

( С ПЕРВОГО ГОДА работы  50%)                                       7830000 рубл.                                                                                             

Кроме того в 2016 году Горкомом были введены новые меры социальной поддержки, направленные на создание в учреждениях образования безопасных условий труда и дальнейшее совершенствование социального партнерства:

- обучение за счет средств горкома Профсоюза 66  уполномоченных лиц по вопросам охраны труда;

Эти меры адресной социальной поддержки заметно стабилизировали деятельность городской организации Профсоюза. Об этом говорят такие факты как: возобновили деятельность первичные профорганизации в МОУ СОШ № 3,5, 7. Возросло членство в профсоюзе 1576 человек (1481 ч.  По статотчету на 01.01.2015 г.)

В строгом соответствии с Уставом Профсоюза, Горком обеспечивал свою внутрисоюзную деятельность. В течение года проведено:

-пленарное заседание, на котором было рассмотрено 3 плановых вопроса и 2 организационных;

- 8 заседаний Президиума городской организации Профсоюза. На рассмотрение членов Президиума было вынесено 32 вопроса, из которых 8 являются плановыми. За отчетный год на Президиуме сделан анализ деятельности 6 первичных организаций по таким направлениям работы как: организационная деятельность первичной организации, охрана труда в первичной организации, социальное партнерство и др.

Работа Горкома и Президиума городской организации Профсоюза осуществляется на основе годового планирования и плана мероприятий по подготовке  и проведению массовых мероприятий. Вся работа протоколируется.

В течение отчетного года 16 человекнаиболее активные члены Профсоюза, в том числе председатели  первичных организаций награждены Почетными  грамотами и благодарностями Общероссийского Профсоюза образования, отличительными знаками Профсоюза.

Все меры предпринятые горкомом Профсоюза в 2016 году дополнили работу по мотивации профсоюзного членства и дали положительные результаты. По состоянию на 20.12.2016 года численность городской организации составляет 1576 человек. То есть  за год численность городской организации  выросла среди работающих на 95 членов Профсоюза. А членство в Профсоюзе составляет среди работающих составляет 43,9%%, что на 3,9 % выше, чем на 1 января 2016 года.

Эти цифры говорят о том, что действия Городского комитета Профсоюза в 2016 году были  умело направлены на решение тех задач, которые волнуют как работников образования, так и работодателей, да и все образовательные организации.

Развивается международное сотрудничество. В июне 2016 года в г. Петрозаводск был подписан договор о сотрудничестве между Жлобинской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки и организацией Петрозаводского городского профсоюза работников народного образования и науки Российской федерации.

Делегация профсоюзного актива, руководители учреждений образования г.Петрозаводска посетили г. Жлобин. Программа пребывания была очень насыщена. Мы смогли посетить учреждения народного образования г. Жлобин. Встретились в областном комитете профсоюза в г. Гомель, побывали  на экскурсиях в г. Гомель и г. Минск.

В соответствии с Программой развития деятельности Профсоюза на 2015 – 2020 годы, с учетом Постановлений Исполкома Профсоюза от 14.12.2016 года, Городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ определяет следующие направления деятельности:

1.     Повышение реального уровня доходов работников образования.

2.     Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового Законодательства.

3.     Сохранение и увеличение численности членов Профсоюза.

4.     Совершенствование социального партнерства в отрасли.

5.     Совершенствование информационной составляющей уставной деятельности через проведение в 2017 году «Года профсоюзного PR-движения».

6.    Совершенствование финансовой работы в профорганизации.

Председатель                                              И.В. Архипова