13 декабря

Власти Карелии назвали условие выплаты декабрьской зарплаты бюджетникам

Деловая интернет-газета "Вести Карелии"

Декабрьская заработная плата работникам бюджетных организаций Карелии, вопреки заявлению Минфина, может быть выплачена до конца года, а не в январе.

Как сообщили в пресс-службе правительства республики, власти Карелии ведут переговоры с министерством финансов России по оказанию помощи региону, чтобы декабрьская заработная плата бюджетникам была выплачена до конца года.

Ранее министр финансов Карелии Алексей Максимов заявил, что расходы на выплату декабрьской зарплаты бюджетников не предусмотрены в бюджете 2015 года. Финансирование этой статьи расходов планировалось в рамках бюджета 2016 года. В этом случае бюджетники должны получить зарплату за декабрь в начале января.

Такая позиция Минфина вызвала возмущение профсоюзов, которые заявили, что это противоречит Трудовому кодексу. По закону, если период выплаты зарплаты совпадает с праздничными днями, то работник должен получить расчет вперед.

Обращением в прокуратуру республики Карелия отреагировали профсоюзы на заявление и.о. министра финансов республики Алексея Максимова, заявившего на заседании правительства, что декабрьская зарплата бюджетникам будет выплачена только в январе 2016, а не в декабре 2015, как на том настаивают профсоюзы, ссылаясь на трудовой кодекс.

Союз организаций профсоюзов в Республике Карелия обеспокоен информацией по факту переноса срока выплаты декабрьской заработной платы работников бюджетной сферы на первую половину января 2016 года. Данная информация была озвучена исполняющим обязанности министра финансов Алексеем Максимовым на заседании правительства республики. Более того, подобная ситуация по словам Алексея Максимова, должна повториться с заработной платой работников бюджетной сферы в декабре 2016 года.

В соответствии со ст. 4, ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, обязанность работодателя, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ «не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.». В соответствии со ст. 11 ТК РФ. его нормы распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем, и обязательны для применения всеми работодателями.

С целью избежания массового нарушения трудовых прав работников, профсоюзы Карелии просят Вас проконтролировать соблюдение трудового законодательства в данном вопросе. — говорится в обращении.

Данный документ был подписан всеми председателями территориальных республиканских профсоюзных организаций Карелии.