12 июля

Революционные изменения в ТК позволят взыскивать «северные» сразу за год

Президент Российской Федерации Владимир Путин 4 июля 2016 года подписал федеральный закон, вносящий изменения в КоАП, Трудовой кодекс и в ГПК.

Суть нововведений в том, что недобросовестных работодателей теперь будут строже наказывать за невыплату заработной платы  и иных, предусмотренных законом выплат. Одним из значимых нововведений является увеличение срока,в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы и других причитающихся ему выплат  с  трех месяцев  до одного года.( ст. 392 ТК рФ)

—  Это революционные изменения в  Трудовом кодексе, — считает председатель Союза организаций профсоюзов  в Карелии Илья Косенков, —  нововведения теперь позволят работнику требовать доплату сразу за год, а не обращаться в суд каждые три мпесяца. Это намного упростит процедуру  и повысит мотивацию работников защищать свои  трудовые права. Раньше, обращаясь в суд раз в три месяца работник, чья зарплата была менее, чем положена по форммуле МРОТ+северная надбавка+районный коэффициент, мог взыскать всего лишь около  9 тысяч рублей, теперь появится возможность взыскания невыплаченных денег сразу за целый год, а это порядка 36 тысяч рублей на одного человека.

Закон вступит в силу спустя 90 дней после его опубликования.

Напомним, что северные надбавки и льготы выплачиваются в республике далеко не всем.   Часть работодателей просто не в состоянии выплачивать положенные законом льготы, так как они не заложены ни в муниципальные бюджеты, ни в бюджет республики в целом. После введения нового МРОТа начисленная заработная плата за полную ставку с учетом «северных» по районам и  городам, приравненным  к районам Крайнего Севера,  меньше 12 375 рублей будет  просто незаконна. На территориях Крайнего Севера  эта сумма  будет еще больше и возрастает до 16 500 рублей. Соответственно, можно только представить, как будут бить по бюджетам районов выплаты по судебным решениям сразу за годовой период.

Профсоюзы давно и упорно добиваются от карельского правительства пересмотра условий трехстороннего соглашения, с тем, чтобы увеличить минимальную заработную плату до законных МРОТ плюс северная надбавка и районных коэффициент.  Но в последнее время правительственные чиновники стали уклонятся от достойного повышения минимальной заработной платы, ссылаясь на безденежье.

В начале нынешнего года это стало основанием для срыва подписания соответствующего трехстороннего соглашения. В рамках работы над новым трехсторонним соглашением, правительственная сторона предложила профсоюзам вместо определенной законом  формулы МРОТ+ северная надбавка + районный коэффициент, ( что только по Петрозаводску составило бы более 10 тысяч рублей) исчислять минимальную зарплату по формуле МРОТ +116 рублей .