11 февраля
Ранее за отсутствие индексации работодателей не наказывали.
Минтруд указал, что индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги – эта обязанность работодателей. Причем исполнять такую обязанность следует даже в том случае, если компания находится в трудном финансовом положении. Подтверждает такой вывод и Конституционный суд (определение от 19.11.2015 № 2618-О).
Если индексацию не провели, значит, сотрудники получают зарплату не в полном объеме. Это является нарушение, за которое предусмотрена ответственность частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа для компаний составляет от 30 000 до 50 000 руб.